Benefícios dos Brasileiros

quinta-feira, 1 de dezembro de 2016

Diferentemente do post anterior, aqui no Brasil algumas empresas oferecem benefícios exclusivos também, não se comparando ao que acontecem nas norte americanas - um dia a gente chega lá.
Programa de Participação nos Lucros e Resultados - ou simplesmente PLR ​​- é um bônus baseado em resultados oferecido como benefício por algumas empresas. Normalmente corresponde à partilha de uma percentagem específica do lucro anual ou semestral entre os trabalhadores. A Participação nos lucros ocorre quando os empregados têm direito com parte do resultado econômico da empresa, sejam eles fixos ou variáveis. A participação nos resultados (ou resultado baseado em bônus) está relacionada a metas pré-estabelecidas e implica a realização de metas já estabelecidas anteriormente. A adoção desta medida não traz benefícios somente para os funcionários, mas também para a própria empresa, pois os funcionários se sentem motivados e comprometidos com os objetivos da empresa, gera melhores resultados organizacionais através da parceria entre empresa e empregado e também oferece isenção de impostos Para INSS, FGTS e IRRF.

Cesta Básica de Alimentos - Algumas empresas dão a seus funcionários uma quantia de dinheiro ou até mesmo uma caixa cheia de itens que são considerados essenciais para a dieta brasileira, como arroz, feijão, óleo de soja, açúcar, sal e outros. Hoje em dia a maioria das empresas fornecem um cartão de crédito que só é aceito em supermercados e funciona como uma ajuda financeira para as despesas casa mensal. Claro, esta é uma opção melhor como o empregado pode escolher que tipo de produtos que ele realmente precisa e quais são as marcas que ele deseja comprar. Ainda assim, é muito comum ter funcionários vendendo ilegalmente o conteúdo deste cartão em vez de usá-lo para seu propósito correto.

É sempre preciso Consultar o Saldo do Cartão Ticket, pois dessa maneira você se mantém atualizado sobre a quantia disponível.

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